Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ ngành TAND
(Cadn.com.vn) - ĐÀ NẴNG- Ngày 18-10, TAND TP tổng kết hoạt động Vì sự tiến bộ phụ nữ (VSTBPN) từ năm 2008 đến nay. Được biết, tính đến tháng 9-2013, toàn ngành có 141 cán bộ công chức nữ, chiếm 60,5% tổng biên chế toàn ngành, trong đó có 34 thẩm phán nữ; 15 cán bộ nữ giữ các cương vị chánh án, phó chánh án TA quận, huyện; chánh, phó các tòa chuyên trách và các phòng nghiệp vụ.
5 năm qua, Ban VSTBPN luôn chú trọng lồng ghép sự tiến bộ phụ nữ vào công tác xét xử trong các vụ án hình sự, dân sự, kinh tế, lao động, hôn nhân và gia đình, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ và trẻ em. Thông qua công tác xét xử đã tuyên truyền giáo dục, nâng cao hiểu biết pháp luật đối với phụ nữ về hành vi bạo lực, phân biệt đối xử, hành vi phạm tội mua bán phụ nữ, trẻ em; hành vi xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm phụ nữ, trẻ em...
Ban đã tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức nữ tham gia và hoàn thành tốt công tác chuyên môn, được đào tạo, bồi dưỡng, đảm bảo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành TAND. Trong giai đoạn 2013-2018, ngành TAND TP phấn đấu tại các TAND quận, huyện, tòa chuyên trách, phòng nghiệp vụ đều có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ, phát triển mới từ 20 đến 30 đảng viên nữ, 10% cán bộ công chức nữ đạt "Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở".
Đánh giá kết quả hoạt động Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành TAND TP Đà Nẵng. |
Tin, ảnh: K.Thanh