Năm 2020, tỉnh Quảng Nam có kế hoạch đưa 1.800 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tuy nhiên, dịch bệnh khiến kế hoạch này khó thực hiện. Tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm đạt chỉ tiêu đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi dịch bệnh được đẩy lùi.

Theo đó, bên cạnh công tác tuyên truyền, tỉnh Quảng Nam yêu cầu các ngành chức năng, các địa phương gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp, tạo điều kiện để doanh nghiệp tư vấn, tuyển dụng và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Mặt khác, doanh nghiệp phải có trách nhiệm công khai, minh bạch thông tin, nhất là về chi phí để tạo niềm tin cho người lao động. Các doanh nghiệp hỗ trợ người lao động về các khoản đóng góp, vay vốn, giảm mức phí và giải quyết kịp thời những vướng mắc trong quá trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tỉnh Quảng Nam đề nghị các cơ sở giáo dục, trung tâm dịch vụ việc làm cần làm tốt hơn nữa công tác tư vấn, định hướng và đào tạo nghề, dạy ngoại ngữ cho người lao động sát với nhu cầu của thị trường lao động ngoài nước, giúp người lao động có điều kiện để tiếp cận thuận lợi với công việc mới khi sang nước ngoài làm việc.

Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Quảng Nam Huỳnh Tấn Triều cho biết: Năm 2019, tỉnh đã bố trí 45 tỷ đồng cho người lao động vay đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cũng trong năm 2019, tỉnh Quảng Nam có hơn 1.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đoàn Hữu Trung