Cơ hội mới cho lao động miền núi

Huyện Nam Giang là địa phương có số lao động đi làm việc tại Lào nhiều nhất của tỉnh Quảng Nam (186/272 lao động). Theo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) huyện Nam Giang, huyện có 20.549 người trong độ tuổi lao động, trong đó có hơn 17.000 lao động trong lĩnh vực nông nghiệp. Tuy nhiên, do điều kiện địa hình đồi núi nên cuộc sống người dân rất khó khăn, tỷ lệ hộ nghèo hơn 35%. Năm 2022, Trường Cao đẳng THACO có chương trình tuyển dụng lao động đi làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp tại Lào, ưu tiên cho lao động ở các huyện miền núi đã mở ra cơ hội cho Nam Giang.

Lúc đầu, việc vận động người dân đăng ký tham gia không hề dễ dàng. Nhiều người sợ đi làm xa, nhiều người sợ bị lừa khi qua nước ngoài. Vì vậy, Phòng phối hợp với chính quyền địa phương xuống từng thôn bản, đến từng nhà để tuyên truyền, vận động. Mưa dầm thấm đất, dần dần bà con cũng hiểu và bắt đầu đăng ký đi xuất khẩu lao động.

Người lao động làm việc tại các nông trường được trả mức lương từ 7 đến 10 triệu đồng/1 tháng, cuộc sống gia đình được ổn định, góp phần giúp địa phương giảm nghèo bền vững. Năm 2022, huyện có 35 người đăng ký sang làm việc tại Lào thì năm 2023 có 112 người đăng ký tham gia. Trong quý I-2024, huyện có 39 lao động đào tạo tại Trường THACO để đưa sang Lào làm việc.

Từng là hộ cận nghèo, tuy nhiên, chỉ sau 1 năm lao động tại Lào cuộc sống gia đình anh Alăng Hương (1985, trú xã La Dêê, huyện Nam Giang) đã đầy đủ, nhà cửa khang trang hơn. Anh Hương phấn khởi nói: “Gia đình tôi đông con, hai vợ chồng làm thuê chỉ đủ trang trải cuộc sống hằng ngày. Khi địa phương vận động sang Lào làm việc tôi quyết định đăng ký, mong muốn cuộc sống gia đình sẽ tốt hơn. Sau 2 tháng đào tạo kỹ thuật trồng chuối, tôi được đưa sang nông trường bên Lào làm việc. Tôi làm 1 ngày 8 tiếng, được nghỉ ngày chủ nhật, điều kiện sinh hoạt tốt. Mỗi tháng tôi nhận được 9 triệu đồng, tôi giữ lại 1 triệu đồng chi tiêu thêm, còn gửi về cho vợ con 8 triệu đồng. Qua 1 năm làm việc thì tôi có tiền xây căn nhà cấp 4 và sắm ti-vi, vật dụng trong nhà, lo con cái ăn học. Sau 12 ngày về nhà nghỉ phép, tôi chuẩn bị sang nông trường tiếp tục làm việc”.

Anh ZơRân Hồng Linh (1996, trú xã Đắc Tôi, H. Nam Giang) là 1 trong 56 lao động chuẩn bị sang nông trường bên Lào làm việc. Anh Linh tâm sự: “Sau khi tốt nghiệp cấp 3, do gia đình khó khăn nên tôi nghỉ học ở nhà phụ giúp gia đình. Nhà làm mấy sào ruộng lúa, đậu nên chỉ đủ ăn, không có tiền mua sắm đồ đạc trong nhà. Tôi mới lập gia đình, có con nhỏ 7 tháng tuổi nên cuộc sống thiếu trước hụt sau. Thấy nhiều người trong làng đi lao động tại Lào gửi về cho gia đình mỗi tháng hơn 7 triệu đồng nên tôi quyết định lên xã đăng ký xin đi. Tôi được Trường Cao đẳng THACO đào tạo 1 tháng kiến thức về chăn nuôi - thú y, chuẩn bị đưa sang nông trường bên Lào làm việc. Tôi sẽ cố gắng làm việc chăm chỉ để có tiền gửi về chăm lo cho gia đình”.

Tăng cường tuyển dụng, đào tạo

Theo UBND huyện Đông Giang, toàn huyện có 15.000 người trong độ tuổi lao động. Thị trường lao động làm việc tại các nông trường Lào rất tiềm năng, bởi không đòi hỏi trình độ cao, phù hợp với lao động miền núi. Năm 2023, huyện phối hợp với Trường Cao đẳng THACO tuyển dụng được 13 lao động đưa sang Lào làm việc. Hiện tại, UBND huyện đã chỉ đạo Phòng LĐ-TB&XH phối hợp với Trường Cao đẳng THACO tăng cường công tác tuyển dụng, đào tạo, đưa người lao động sang Lào làm việc, góp phần tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.

Bà Đỗ Thị Hà – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm (thuộc Sở LĐ-TB&XH tỉnh) cho biết, thời gian qua, UBND tỉnh, Sở LĐ - TB&XH tỉnh đã chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyển dụng, đưa lao động miền núi đi làm việc ở nước Lào, góp phần giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững. Trung tâm tập trung xây dựng kế hoạch, Chương trình phối hợp với Trường Cao đẳng THACO, Phòng LĐ-TB&XH các huyện miền núi đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đưa lao động đi làm việc cho các nông trường ở Lào. Trong 2 năm 2022 và 2023, tuyển dụng 216 LĐ và quý I năm 2024 tuyển dụng 56 lao động đưa sang Lào làm việc. Năm 2024 các địa phương phấn đấu thực hiện 400 chỉ tiêu LĐ sang Lào làm việc.

Ông Nguyễn Văn Phục – Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng THACO cho biết, năm 2019, THACO thành lập Công ty Cổ phần Nông nghiệp Trường Hải (THACO AGRI) hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh nông nghiệp. Hiện nay, THACO AGRI chính thức điều hành lĩnh vực sản xuất nông nghiệp, thực hiện chiến lược đầu tư phát triển nông - lâm nghiệp với quy mô lớn trên diện tích 84.000ha tại 3 nước Việt Nam, Lào, Campuchia. Tùy theo vị trí công việc, nhà trường sẽ đào tạo người lao động từ 1 đến 9 tháng. Nhu cầu tuyển dụng lao động hằng năm của THACO AGRI rất lớn, trong khi đó số lượng tuyển sinh còn khiêm tốn. Do đó, nhà trường đang tăng cường phối hợp với các địa phương tuyển dụng lao động. “Làm việc tại các nông trường, ngoài mức lương thử việc 7 triệu đồng, lương chính 8 đến 10 triệu đồng mỗi tháng, người lao động còn được hỗ trợ tiền ăn, được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định và hưởng nhiều chế độ khác”- ông Phục cho biết thêm.

Cũng theo ông Phục, để đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc tại Lào đạt hiệu quả, mới đây, Trường Cao đẳng THACO, Trung tâm Dịch vụ việc làm và Phòng LĐ-TB&XH các địa phương miền núi đã ký kết tăng cường hợp tác tuyển dụng, đào tạo nguồn lao động.

Lê Vương