Theo Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam Nguyễn Quí Quý, thời gian qua, các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương của tỉnh rất quan tâm đến chính sách đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, trong đó ưu tiên NLĐ tại các huyện nghèo. Những năm qua, Tập đoàn Thaco Chu Lai – Trường Hải mở rộng đầu tư sản xuất, kinh doanh ra nước ngoài, đưa số lượng lớn NLĐ tỉnh Quảng Nam và các tỉnh lân cận đi làm việc trong ngành nông nghiệp tại Lào, Campuchia. Các địa phương đã chủ động liên kết với Trường Cao đẳng Thaco tổ chức đào tạo nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng và thực hiện các thủ tục hỗ trợ cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 2 năm qua, huyện Nam Trà My đã ký thoả thuận hợp tác, phái 59 lao động (LĐ) đi làm việc thời vụ với quận Hamyang, tỉnh Gyesongnam, Hàn Quốc. Theo thống kê, từ năm 2021 đến nay, Quảng Nam đã đưa được 3.993 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.

Nam Giang là 1 trong 6 huyện miền núi nghèo của tỉnh Quảng Nam có 7.459 hộ, trong đó 2.654 hộ nghèo. Huyện có 15.926 LĐ chủ yếu chưa qua đào tạo gây rất nhiều khó khăn cho việc thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo bền vững trên địa bàn huyện. Theo UBND huyện Nam Giang, trước những khó khăn đó, trong những năm qua huyện nỗ lực chuyển đổi sinh kế và chú trọng tuyên truyền, hỗ trợ người dân đào tạo nghề kết hợp xuất khẩu LĐ, tăng tỷ lệ LĐ qua đào tạo gắn với công tác giảm nghèo bền vững. Năm 2023, huyện đào tạo, đưa 7 LĐ đi làm việc tại Nhật và Hàn Quốc. Từ 2022-2024, địa phương đã tuyển sinh, đào tạo và xuất khẩu 194 LĐ làm tại Lào. Với mức lương cơ bản của NLĐ dao động từ 9 đến 15 triệu đồng, hiện có rất nhiều thanh niên trẻ hăng hái đăng ký đi xuất khẩu LĐ. Hiện nay, các hộ gia đình có người đi xuất khẩu LĐ, đa số đã gửi tiền về gia đình để mua sắm, có gia đình đã xây dựng nhà kiên cố, cuộc sống ấm no.

Tại hội nghị, Sở LĐ-TB&XH tỉnh, các địa phương trình bày những thuận lợi, khó khăn; thảo luận, đề xuất những giải pháp, định hướng, chính sách và cách thức triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 – 2025.

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan cho biết, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài là hoạt động kinh tế quan trọng. Thời gian qua, trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, Việt Nam đã sử dụng tối đa các nguồn lực để phát triển kinh tế - xã hội. Trong đó, đưa NLĐ đi làm việc tại nước ngoài là giải pháp giải quyết vấn đề an sinh xã hội hiệu quả, góp phần xóa đói giảm nghèo. Thực hiện theo chủ trương này, Việt Nam đã đưa hàng trăm ngàn NLĐ đi làm việc tại các thị trường truyền thống Hàn quốc, Nhật Bản, Đài Loan… Đây là một chiến lược quan trọng, lâu dài góp phần xây dựng đội ngũ LĐ cho công cuộc xây dựng đất nước trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, góp phần củng cố mối quan hệ hữu nghị lâu dài với các nước trên thế giới.

Ngoài việc tích lũy kinh nghiệm, tác phong làm việc khoa học, kiến thức chuyên môn, kỹ thuật, sau thời gian làm việc ở nước ngoài, NLĐ trở về địa phương đã góp phần tích cực trong công tác tạo việc làm, tăng thu nhập, phát triển kinh tế của gia đình. Nhiều người, nhiều hộ gia đình đã thoát nghèo, không chỉ tạo việc làm cho bản thân mà còn phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho cộng đồng, vươn lên làm giàu, khá giả, đóng góp tích cực vào công tác phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Đối với NLĐ tại các huyện nghèo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, các xã bãi ngang ven biển hải đảo, vùng còn khó khăn về điều kiện kinh tế-xã hội, đi làm việc ở nước ngoài là một kênh tích cực, hiệu quả, nhanh chóng trong công tác giảm nghèo bền vững.

Qua hội nghị này, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan mong muốn, lãnh đạo tỉnh Quảng Nam sẽ đề ra những nhiệm vụ, giải pháp quan trọng để thực hiện thành công chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững 2021-2025. Trong đó, chú trọng hỗ trợ NLĐ tại các huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài, góp phần giảm nghèo.

Lê Vương