Qua tìm hiểu được biết, tháng 11-2022, 5 lao động, gồm: ông Phạm Văn Mật, bà Lê Thị Băng Tâm, ông Phan Thanh Khương, ông Nguyễn Đình Sơn, ông Đinh Phú Quang đã có đơn xin chấm dứt HĐLĐ gửi Công ty thủy lợi Quảng Nam. Sau khi tiếp nhận những đơn thôi việc trên, Công ty thủy lợi Quảng Nam đã tổ chức cuộc họp. Thông qua cuộc họp, lãnh đạo công ty cho rằng tình hình tài chính hiện nay rất khó khăn, do doanh thu hàng năm của công ty không đủ để bù đắp chi phí. Do đó, công ty không có nguồn kinh phí để giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động nên lãnh đạo công ty đề nghị người lao động tiếp tục gắn bó làm việc với công ty cho đến tuổi nghỉ hưu. Nếu người lao động có nguyện vọng đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì công ty thống nhất giải quyết, nhưng không có kinh phí chi trả chế độ trợ cấp thôi việc.

Sau cuộc họp trên, người lao động không rút đơn xin chấm dứt HĐLĐ. Do đó ngày 3-1-2023, Công ty thủy lợi Quảng Nam đã ban hành quyết định chấm dứt HĐLĐ với 5 lao động này. Đến tháng 3-2023, do vẫn không được nhận kinh phí chi trả chế độ trợ cấp thôi việc nên 5 lao động trên đã gửi đơn khiếu nại.

Tiếp nhận đơn khiếu nại trên, ngày 9-5, Thanh tra Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam đã mời lãnh đạo Công ty thủy lợi Quảng Nam và 5 lao động nói trên đến trao đổi về nội dung khiếu nại và việc giải quyết khiếu nại. Qua làm việc, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam cho rằng, việc 5 lao động xin nghỉ việc và được Công ty thủy lợi Quảng Nam chấm dứt HĐLĐ là đúng theo quy định của pháp luật lao động. Sau khi chấm dứt HĐLĐ, Công ty thủy lợi Quảng Nam có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc với số tiền 364.134.000 đồng cho 5 lao động này. Tuy nhiên đến thời điểm hiện nay, công ty chưa chi trả trợ cấp thôi việc là không đúng quy định của pháp luật lao động và người lao động có quyền khiếu nại, khiếu kiện về nội dung này. Điều đáng nói, ngoài 5 lao động nói trên, hiện tại Công ty thủy lợi Quảng Nam còn có 161 lao động thuộc đối tượng đủ điều kiện để xin nghỉ việc trước khi đến tuổi về hưu và đề nghị giải quyết trợ cấp thôi việc.

“Nếu tình trạng này xảy ra thì áp lực về nguồn tài chính để chi trả chế độ này là rất lớn (theo dự kiến khoảng 6,78 tỷ đồng). Đây cũng là một vấn đề cần phải được quan tâm, tính toán, dự lường trước nhằm ngăn ngừa, hạn chế, không để xảy ra khiếu nại, khiếu kiện đông người làm ảnh hưởng đến tình hình an ninh trật tự, an toàn xã hội trong thời gian đến. Do đó Sở LĐ-TB&XH kính đề nghị UBND tỉnh xem xét, giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động tại công ty này”, đại diện lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam kiến nghị.

Nói thêm về nguyên nhân không có nguồn kinh phí để chi trả cho người lao động, lãnh đạo Công ty thủy lợi Quảng Nam cho rằng, kể từ năm 2022 đến nay, công ty không được Nhà nước hỗ trợ về tài chính mà hiện nay hoạt động theo hình thức Nhà nước đặt hàng theo đơn giá do Nhà nước quy định; hơn 10 năm qua, đơn giá này không có sự điều chỉnh theo diễn biến thị trường dẫn đến nguồn thu của công ty gặp rất nhiều khó khăn, không đủ bù đắp chi phí. Cho nên công ty không có nguồn kinh phí để giải quyết trợ cấp thôi việc cho người lao động. Điều đáng nói, trước đó tại Hội nghị tổng kết công tác thủy lợi năm 2020, Công ty thủy lợi Quảng Nam công bố tổng doanh thu trong năm đạt hơn 77 tỷ đồng.

Liên quan đến vụ việc trên, vừa qua Công ty thủy lợi Quảng Nam đã có văn bản gửi UBND tỉnh Quảng Nam nhằm tháo gỡ, giải quyết những khó khăn. Sau khi tiếp nhận văn bản, ngày 2-8, UBND tỉnh Quảng Nam đã có công văn giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan nghiên cứu, tham mưu UBND tỉnh xem xét, giải quyết một cách kịp thời, đúng quy định.

BÃO BÌNH