(Cadn.com.vn) - Ngày 11-4, trả lời câu hỏi của các phóng viên liên quan đến việc cơ quan Thanh tra Chính phủ đã bổ nhiệm hàng loạt cán bộ trong năm 2011, Phó Tổng Thanh tra Trần Đức Lượng giải thích: Năm 2010, Thanh tra Chính phủ đã xây dựng quy chế về điều kiện tiêu chuẩn được bổ nhiệm hàm cấp vụ.

Trên cơ sở quy chế đó, trong 8 tháng đầu năm 2011, Thanh tra Chính phủ đã bổ nhiệm 23 cán bộ có hàm cấp vụ. Ngoài ra, còn bổ nhiệm 10 cán bộ lãnh đạo cấp vụ, 16 cán bộ lãnh đạo cấp phòng để đáp ứng việc thành lập 3 đơn vị mới: Vụ thẩm định giám sát và xử lý sau thanh tra, Vụ kế hoạch tài chính tổng hợp, Vụ tiếp dân và xử lý đơn thư, cùng với 23 cán bộ hàm cấp vụ khiến số lượng cán bộ được bổ nhiệm tháng 8-2011 tăng lên nhiều.

Tuy nhiên, Phó Tổng Thanh tra Trần Đức Lượng cũng thừa nhận việc bổ nhiệm cán bộ của Thanh tra Chính phủ là nhiều hơn so với quy định của Chính phủ. Kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương IV (khóa XI), Thanh tra Chính phủ đã xác định rõ trách nhiệm cụ thể của từng tập thể, cá nhân trong việc bổ nhiệm và đề ra phương hướng, kế hoạch sửa chữa. Kế hoạch và kết quả kiểm điểm đã được làm quyết liệt trong thời gian từ 2012-2013 và được các cơ quan có thẩm quyền đánh giá đạt yêu cầu.

Phúc Hằng