Tại Hội nghị giao ban báo chí quý III-2018, chiều 8-10, đề cập nhiệm vụ thời gian tới, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải cho biết: Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động là một trong 3 nhóm đột phá của nhiệm kỳ này. Việc xây dựng đội ngũ luật sư để bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và cho người lao động là một trong những giải pháp lớn sẽ được triển khai trong nhiệm kỳ. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang trong quá trình hoàn thiện phương thức này. “Tinh thần là phải có lực lượng chuyên nghiệp, đủ năng lực về mặt pháp lý và có nguồn lực để đảm bảo. Tinh thần này được thể hiện trên nhiều khía cạnh, nhiều lĩnh vực của tổ chức công đoàn”, ông Trần Thanh Hải cho hay.

Ông Trần Thanh Hải cũng thông tin thêm, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có cơ chế hình thành các văn phòng, trung tâm tư vấn luật nhưng hiện nay, mô hình tổ chức, định biên lực lượng lao động đòi hỏi phải có sự thay đổi, không thể duy trì như hình thức cũ. Với mục tiêu trọng điểm trong thời gian tới là bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, của đoàn viên công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ xây dựng đề án với lộ trình chi tiết để hình thành nguồn lực này trong tương lai cho phù hợp. Cuối tháng 11-2018, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức hội nghị trực tuyến quán triệt tinh thần Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đến cán bộ công đoàn chủ chốt cấp trên cơ sở và các Chủ tịch công đoàn cơ sở có từ 5.000 đoàn viên để tạo sự chuyển động thực sự.

Hiện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang làm việc với các địa phương để đẩy nhanh việc đưa thiết chế công đoàn vào hoạt động. Dự kiến trong quý I-2019, người lao động sẽ được vào ở trong thiết chế công đoàn đầu tiên.

THANH VÂN