Thanh tra TP Đà Nẵng vừa có Thông báo số 650/TB-TTTP (ngày 4-9-2019) về kết luận thanh tra về việc chấp hành chính sách, pháp luật trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm viên chức tại UBND Q. Hải Châu năm 2017 và 2018. Theo kết luận thanh tra có 8 trường hợp bổ nhiệm viên chức lãnh đạo quản lý do Ban Tổ chức Quận ủy Hải Châu thực hiện quy trình bổ nhiệm không đúng quy định. Trong đó, hồ sơ bổ nhiệm của 5 trường hợp bổ nhiệm tại chỗ và 2 trường hợp bổ nhiệm từ nơi khác đến thiếu: Văn bản đề xuất của đơn vị, tờ trình của UBND quận; bảng nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín; biên bản lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm cán bộ (cán bộ chủ chốt), biên bản lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm cán bộ (tập thể lãnh đạo); lý lịch khai theo mẫu 2c; 5 trường hợp, hồ sơ bổ nhiệm thiếu chứng chỉ trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp và tương đương trở lên và 1 trường hợp không có bảng nhận xét đánh giá của cấp ủy nơi công tác. Kết luận thanh tra chỉ ra trường hợp nhân sự được giới thiệu không đạt tỷ lệ phiếu theo quy định của Hội đồng sư phạm nhà trường nhưng vẫn được giới thiệu để lấy phiếu giới thiệu nhân sự của tập thể lãnh đạo là không đúng quy định về nguyên tắc lựa chọn nhân sự.
Kết luận thanh tra cũng chỉ ra 15 trường hợp bổ nhiệm và bổ nhiệm lại viên chức lãnh đạo quản lý khác do UBND quận thực hiện bổ nhiệm trước ngày 7-9-2017 và 3 trường hợp sau thời điểm này (Huỳnh Thị Bích Văn, Ngô Thị Thanh Tú, Nguyễn Đài Nương) là không đúng quy định về quy trình thủ tục và thành phần hồ sơ bổ nhiệm. Trong đó có 5 trường hợp thiếu phiếu tín nhiệm của tập thể lãnh đạo, 1 trường hợp thiếu phiếu thảo luận nhận xét, đánh giá và biểu quyết bằng phiếu kín; 9 trường hợp thiếu tờ trình của UBND quận; 3 trường hợp thiếu thông báo của Quận ủy; 7 trường hợp thiếu chứng chỉ trình độ lý luận chính trị. Kết luận thanh tra cũng xác định, UBND Q. Hải Châu bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Khoa làm Phó đội trưởng Đội kiểm tra quy tắc đô thị (năm 2017) và chuyển ông Khoa về làm Phó trưởng ban quản lý chợ Mới Hòa Thuận (năm 2018) không phù hợp với đề án vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp.
Thanh tra thành phố đã chỉ ra các hạn chế khác của quận Hải Châu là chuyển đổi vị trí công tác không đúng quy định tại Nghị định 150/2013/NĐ-CP, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức của Ban quản lý công trình xây dựng cơ bản và bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên thiếu chứng chỉ bồi dưỡng hạng chức danh nghề nghiệp là không đúng quy định, một vài đơn vị sự nghiệp có số lượng cấp phó không đúng quy định; một số đơn vị sự nghiệp chưa xây dựng đề án vị trí việc làm hoặc xây dựng nhưng chưa được phê duyệt.
Thanh tra thành phố đề nghị quận Hải Châu họp kiểm điểm, chấn chỉnh đối với các tập thể, cá nhân có liên quan đến những tồn tại, thiếu sót trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm viên chức.
ANH KIỆT
