Đợt thi đua có chủ đề: “Phát huy sáng kiến, thực hành kaizen, ứng dụng chuyễn đổi số, nâng cao năng suất lao động” trong thời gian từ tháng 5-2026 đến hết tháng 10-2026. Các nội dung thi đua gồm có: tổ chức tuyên truyền rộng rãi mục đích ý nghĩa, chỉ tiêu và nội dung, các gương điển hình tiến tiến trong phong trào thi đua đến toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động Cảng Đà Nẵng, tạo không khí thi đua sôi nổi, thiết thực, quyết liệt hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch năm 2026 từng đơn vị và toàn Cảng Đà Nẵng.

Triển khai “Tháng cao điểm chuyển đổi số” gắn liền với “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động” năm 2026 với với mục tiêu mỗi đoàn viên, người lao động có một ý tưởng sáng tạo số; mỗi công đoạn là một khâu kiểm soát chi phí nhằm tiết kiệm nguyên, nhiên liệu, tối ưu quy trình, thủ tục, rút ngắn thời gian giải phóng tàu và tiết giảm tối đa chi phí hành chính. Phát động chiến dịch “Sáng kiến vì người lao động” nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo đoàn viên, người lao động, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện môi trường làm việc gắn với mục tiêu chuyển đổi số, chuyển đổi xanh. Đẩy mạnh phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp của Cảng Đà Nẵng…

Hàng tháng, hàng quý, Công đoàn Cảng Đà Nẵng sẽ đánh giá kết quả thi đua để làm cơ sở biểu dương, khen thưởng kịp thời, thỏa đáng đối với các điển hình tiên tiến; xét chọn những tập thể, cá nhân có sáng kiến, giải pháp, sáng kiến số trong SXKD và hoạt động Công đoàn tiêu biểu xuất sắc, có giá trị làm lợi cao để báo cáo đề nghị Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam khen thưởng Danh hiệu “Lao động sáng tạo” của Công đoàn Tổng Công ty, Bằng “Lao động sáng tạo” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

PHÚ NAM