Công ty TNHH Viet Glory tăng tiền ăn, mức thưởng sản lượng cho công nhân
Theo đó, Công ty TNHH Viet Glory (chuyên sản xuất giày da xuất khẩu, đóng trên địa bàn xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An) có 3 thông báo liên tiếp gửi công nhân công ty. Tại thông báo này, công ty cho biết, tình hình đơn hàng quốc tế đã có dấu hiệu phục hồi nhưng vẫn chưa khả quan, khách hàng yêu cầu công ty có đơn giá cạnh tranh hơn, chất lượng sản phẩm tốt hơn. Vì đơn hàng không đủ, công ty phải cắt giảm giờ làm, thu nhập công nhân vì thế cũng bị ảnh hưởng.
Phía công ty hy vọng cán bộ, công nhân viên kề vai sát cánh cùng đối diện với những thách thức của thị trường, đoàn kết, hợp tác, cùng tiến lên phía trước...
Để chăm lo đời sống của công nhân viên, công ty quyết định điều chỉnh tiền ăn ca và trợ cấp xăng xe. Cụ thể, mức trợ cấp xăng xe được điều chỉnh từ 260 nghìn đồng/tháng lên 390 nghìn đồng/người/26 ngày công trong tháng. Tiền ăn được điều chỉnh từ 20 nghìn đồng lên 24 nghìn đồng/người/ngày, tính cho 26 ngày mỗi tháng.
Cùng với đó, công ty Viet Glory điều chỉnh tăng tiền thưởng sản lượng nhằm cổ vũ cán bộ, công nhân viên sản xuất ra sản phẩm có chất lượng tốt. Mức điều chỉnh được tính cho từng cấp số, lần lượt từ 20 nghìn đồng lên 50 nghìn đồng (cấp số 1), 25 nghìn đồng lên 55 nghìn đồng (cấp số 2) và 30 nghìn đồng lên 60 nghìn đồng (cấp số 3). Các điều chỉnh này có hiệu lực từ ngày 1-10.
Trước đó, công ty yêu cầu tất cả công nhân làm việc bình thường vào ngày 6-10. Trường hợp công nhân không vào làm việc sẽ tính nghỉ tự do kể từ ngày 2-10. Sau 5 ngày nghỉ tự do, công ty sẽ thực hiện theo quy định tại điểm e, khoản 1, Điều 36 Bộ luật Lao động về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, đến ngày 5-10, khoảng 1.000 công nhân công ty TNHH Viet Gloy đã vào xưởng làm việc. Ngày 7-10, con số công nhân trở lại tăng lên hơn 1.500 người.
Trong văn bản mới nhất, Công ty TNHH Viet Glory thông báo tạm hoãn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đến sáng 9-10. Tuy nhiên, hiện tại sau khi phía công ty có các điều chỉnh phù hợp, toàn bộ công nhân đã thống nhất, đồng tình và đã đi làm trở lại.
Dương Hóa