(Cadn.com.vn) - Nam Phi là một trong những quốc gia có tỷ lệ thanh niên thất nghiệp cao nhất thế giới. Trong khi chính phủ cố gắng thực hiện các giải pháp riêng, nhiều tổ chức cũng đang sản sinh những ý tưởng mới giúp giải quyết tình trạng này.

Vào buổi sáng mùa hè oi bức, một nhóm khoảng 50 nam thanh niên đi dọc theo các đường phố ở một vùng ngoại ô Johannesburg để tiếp thị công việc của mình. Họ cầm theo những pa-nô giới thiệu nghề nghiệp như thợ sửa ống nước, họa sĩ, thợ xây dựng...

Đây là hình ảnh trở nên rất phổ biến ở một đất nước mà tỷ lệ thất nghiệp ở mức 25%. Phần lớn ở độ tuổi dưới 35, thường có rất ít hoặc chỉ có những kỹ năng cơ bản.

Rudzani Richard, một thợ sửa ống nước 29 tuổi đang chờ đợi bên ngoài một cửa hàng phần cứng, hy vọng sẽ được một vị khách hàng nào đó thuê làm.  Rudzani cho biết, anh đến đây hầu như mỗi ngày trong 3 năm qua và kiếm được từ 15-20 USD/ngày. Tuy nhiên, anh chỉ có việc làm 1-2 ngày mỗi tuần.

Thanh niên thất nghiệp Nam Phi tìm việc làm trên các đường phố. Ảnh: BBC

Bom nổ chậm

Nam Phi có hơn 10 triệu người thất nghiệp và một nửa trong số đó là trong độ tuổi từ 15-24. Liên đoàn lao động Cosatu đã cảnh báo rằng nếu không được giải quyết nhanh chóng và đầy đủ, thanh niên thất nghiệp ở nước này có thể là "một quả bom nổ chậm". Tỷ lệ thất nghiệp ở Nam Phi càng tồi tệ hơn bởi một hệ thống giáo dục "hỗn loạn".

Chính phủ đưa ra "Chiến lược phát triển nguồn nhân lực", tập trung cải thiện giáo dục cơ bản từ nay đến năm 2030. Trong khi đó, các tổ chức và các doanh nghiệp đang mọc lên với cách tiếp cận mới giúp các bạn trẻ tìm được việc làm. Trong khi đang học tập tại Khayelitsha, thị trấn ở Cape Town, Kenya Gitau rất ngạc nhiên với phát hiện của mình: "Những người phụ nữ tôi tiếp xúc, tôi dạy họ cách sử dụng internet trên điện thoại. Điều đầu tiên họ tìm kiếm là việc làm. Điều đó là nguồn cảm hứng cho tôi".

Shikoh sau đó tạo ra ứng dụng gọi là Ummeli, giúp người thất nghiệp tìm việc làm. Bằng cách trả lời 12 câu hỏi trên điện thoại di động, họ sẽ hoàn thành mẫu đơn xin việc và gửi đến các nhà tuyển dụng có nhu cầu. Kể từ khi tôi gửi hồ sơ, đã có nhiều cuộc gọi từ các nhà tuyển dụng. Họ đang tìm một người điều khiển xe nâng hàng, vì vậy giờ đây tôi hy vọng có thể tìm được việc", Mamabolo cho biết.

Nâng cao kinh nghiệm làm việc

Trong khi ứng dụng như Ummeli phù hợp với những người chưa tìm được việc làm, nhiều tổ chức áp dụng những cách tiếp cận khác để giúp những người trẻ tuổi tìm việc làm.

Resolution Circle do nhóm các chuyên gia công nghiệp thành lập cách đây 1 năm nhằm đào tạo kỹ năng thực hành cho các kỹ sư tập sự. Người sáng lập, Giáo sư Willem Clarke, cho biết, mục đích là "sử dụng những người này và cung cấp kinh nghiệm cho họ trong 1 năm làm việc bằng cách tuyển dụng họ". Đây không phải là hoạt động do chính phủ tài trợ, vốn chỉ phát các tài liệu cho các học viên, mà nó thực sự có giá trị.

Tòa nhà có phòng thí nghiệm nghiên cứu và hội thảo nơi các sinh viên cơ khí thực hành những kỹ năng cần thiết. Otlotleng Lentotwane hoàn thành các khóa học lý thuyết vào năm 2011, nhưng kể từ đó đến nay, anh không tìm được việc. Để hoàn thành khóa học ở Nam Phi, các kỹ sư tập sự phải trải qua 1 năm làm việc thực tế trong ngành công nghiệp bên cạnh các nghiên cứu mang tính lý thuyết. Nếu không có kinh nghiệm thực tế, Otlotleng không thể tốt nghiệp. Nhưng giờ đây, anh hy vọng mình có thể làm sau khi hoàn thành khóa thực tập vào tháng 9-2014.

An Bình

(Theo BBC)