(Cadn.com.vn) - Theo Nghị định này, người lao động (NLĐ) giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhiều người sử dụng lao động (NSDLĐ) mà NLĐ và NSDLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) thì NLĐ và NSDLĐ của HĐLĐ giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc, BHTN theo quy định của pháp luật; đồng thời NSDLĐ của các HĐLĐ còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của NLĐ khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN thuộc trách nhiệm của NSDLĐ theo quy định của pháp luật. Đối với BHYT bắt buộc thì, NLĐ và NSDLĐ của HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất có trách nhiệm tham gia BHYT theo quy định của pháp luật về BHYT và NSDLĐ của các HĐLĐ còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của NLĐ khoản tiền tương đương với mức đóng BHYT thuộc trách nhiệm của NSDLĐ theo quy định của pháp luật về BHYT. Ngoài ra, Nghị định cũng quy định về nội dung HĐLĐ đối với NLĐ được thuê làm Giám đốc trong doanh nghiệp có vốn Nhà nước; trình tự thủ tục tuyên bố HĐLĐ vô hiệu của thanh tra lao động và xử lý HĐLĐ vô hiệu.

Chuyên mục này có sự  hợp tác về chuyên môn của Chi nhánh
Văn phòng luật sư Phạm và Liên Danh tại Đà Nẵng
Đường dây nóng hỗ trợ tư vấn: 0511.3600109