(Cadn.com.vn) - Ngày 8-10, Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng, Đặng Việt Dũng cùng lãnh đạo các Sở Tài chính, Y tế, Nội vụ, Hội Bảo trợ Phụ nữ và trẻ em nghèo bất hạnh (BTPNVTENBH) thành phố có buổi làm việc với Bệnh viện (BV) Ung bướu sau hơn một tháng BV này được thành lập trên cơ sở sáp nhập BV Ung thư và Khoa Ung bướu của BV Đà Nẵng.

Phó Chủ tịch UBND TP Đặng Việt Dũng làm việc với BV Ung bướu Đà Nẵng.

Bắt đầu vào guồng

Hơn một tháng kể từ ngày thành lập và hoạt động theo cơ chế của BV công, trực thuộc Sở Y tế Đà Nẵng, BV Ung bướu đã đón nhận số lượng bệnh nhân gấp đôi so với trước đây. Theo báo cáo của lãnh đạo BV, đầu năm 2015, trung bình mỗi ngày BV điều trị khoảng 300-350 lượt bệnh nhân thì nay con số này tăng lên khoảng 600-650 lượt bệnh nhân/ngày, có ngày cao điểm hơn 700 lượt bệnh nhân.

Bác sĩ Nguyễn Út - Giám đốc BV cho biết, dù mới 1 tháng đi vào hoạt động theo mô hình BV công, từ việc tiếp nhận bàn giao đến công tác tổ chức cán bộ, ổn định tư tưởng cho cán bộ nhân viên có những xáo trộn nhưng tập thể lãnh đạo, nhân viên đã đoàn kết và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Chế độ miễn giảm viện phí cho bệnh nhân nghèo, duy trì 3 bữa ăn miễn phí hàng ngày cho tất cả bệnh nhân đang điều trị nội trú vẫn tiếp tục được duy trì hiệu quả bằng kinh phí do Hội BTPNVTENBH vận động.

Trước đây, hoạt động theo mô hình BV tư thì cán bộ, nhân viên được ký hợp đồng theo kiểu khoán gọn, không có lộ trình tăng lương, không có phụ cấp ngành. Hiện tại, với mô hình BV công lập, đội ngũ cán bộ y tế đều hưởng lương ngân sách và có lộ trình tăng lương theo quy định của Nhà nước. Hiện tại, BV đã có 129 cán bộ, y bác sĩ thuộc biên chế. Về cơ cấu lãnh đạo khoa phòng, trước đây, khi còn là BV Ung thư thì nhiều chức danh quan trọng vẫn trống nhưng hiện BV đã bổ nhiệm cán bộ khung, ngoài ban giám đốc còn có trưởng, phó các khoa phòng, kỹ thuật viên trưởng…

Theo bác sĩ Út, BV đã thành lập Hội đồng thuốc, xây dựng phác đồ điều trị và đưa ra danh mục thuốc đặc trị để đề xuất thanh toán BHYT cho bệnh nhân. Bên cạnh đó, đẩy mạnh triển khai các kỹ thuật chuyên sâu như phẫu thuật, hóa - xạ trị và chăm sóc giảm nhẹ. Trước đây, danh mục kỹ thuật triển khai ở BV không nhiều, chỉ có khoảng vài trăm, giờ tăng lên vài ngàn kỹ thuật như cắt dạ dày, gan, lách, đại tràng.

Xin giữ lại hơn 37 tỷ đồng tiền tài trợ Liên quan đến việc lãnh đạo BV Ung thư (cũ) ký lệnh chi trả lại 37,275 tỷ đồng tiền tài trợ của NH Bưu điện Liên Việt, tại buổi làm việc, Phó chủ tịch UBNDTP Đặng Việt Dũng chỉ đạo Hội BTPNVTENBH thực hiện nghiêm túc ý kiến chỉ đạo của UBND thành phố về việc xem xét trách nhiệm, xử lý các cá nhân liên quan đồng thời làm việc với NH để xin giữ lại số tiền nói trên.  Trao đổi với chúng tôi, Bác sĩ Trịnh Lương Trân - nguyên Giám đốc BV Ung thư, người đã ký lệnh chi trả lại số tiền này giải thích, vào thời điểm chuyển giao và thay đổi mô hình hoạt động của BV, số tiền này "lơ lửng" không biết chuyển vào đâu nên ông muốn chuyển vào ngân sách nhưng bị "ách" lại. Phóng viên hỏi "có văn bản đề xuất chuyển tiền vào ngân sách hay không và có văn bản thể hiện việc "bị ách" lại hay không?", thì ông Trân trả lời là không có. "Trước mắt, tôi sẽ cùng lãnh đạo thành phố, Ban Giám đốc BV ra Hà Nội làm việc với NH Bưu điện Liên Việt để xin giữ lại số tiền nói trên, hy vọng là sẽ được. Còn trách nhiệm thuộc về ai, sau này tôi sẽ làm cho rõ, mong các cơ quan báo chí bình tĩnh, đừng quy trách nhiệm quá lớn cho tôi", ông Trân nói. Bác sĩ Trịnh Lương Trân sẽ cùng lãnh đạo TP làm việc với NH Bưu điện Liên Việt để xin giữ lại số tiền tài trợ 37 tỷ đồng đã trả.

"Núi việc" trước mắt

Theo bác sĩ Nguyễn Út, để đi vào hoạt động một cách chuyên nghiệp và lâu dài, trở thành một cơ sở y tế chuyên về điều trị ung thư trọng tâm của khu vực miền Trung - Tây Nguyên thì BV Ung bướu Đà Nẵng còn đối mặt với rất nhiều thách thức. Cái khó đầu tiên của BV là dù cơ sở vật chất tốt, trang thiết bị tương đối hiện đại nhưng thiếu sự đồng bộ việc chuẩn hóa để phục vụ cho công tác chuyên môn còn khó khăn. Cạnh đó, cán bộ y tế chuyên sâu còn hạn chế nên BV cũng chưa phát huy hết công năng của hệ thống trang thiết bị. Ngoài việc thiếu kinh phí để sửa chữa, duy tu bảo dưỡng trang thiết bị hiện có thì để đảm bảo nhu cầu khám, điều trị bệnh ngày càng cao của người dân, BV cũng cần một nguồn kinh phí lớn để trang bị thêm máy móc.

Về những khó khăn cần giải quyết trước mắt, lãnh đạo BV kiến nghị, việc hoạt động theo mô hình BV công khiến thu nhập của hầu hết cán bộ, nhân viên bị giảm nhiều so với trước trong khi cơ chế, chính sách đặc thù thì chưa được hưởng. Ngoài ra, BV mới chi lương cơ bản cho cán bộ, nhân viên chứ chưa có lương tăng thêm và các loại quỹ phúc lợi, khen thưởng như ở các BV khác.

Chính vì vậy, trước mắt BV đề xuất UBND thành phố và các đơn vị liên quan giải quyết một khoản hỗ trợ ngoài lương từ nay đến cuối năm 2015 để cán bộ, nhân viên được khích lệ và yên tâm công tác. Đặc biệt là Sở Y tế, Sở Tài chính sớm tham mưu UBND thành phố giải quyết cho đội ngũ y, bác sĩ được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù như các đồng nghiệp ở BV Lao, Da liễu, Tâm thần, Trung tâm Pháp y. Cạnh đó, tòa nhà chung cư được xây gần BV đang trong giai đoạn hoàn thành nên thành phố cũng cần xem xét tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên của BV được thuê để ổn định chỗ ở và phục vụ tốt cho công tác chuyên môn.

Phó Chủ tịch UBNDTP Đặng Việt Dũng cho rằng, với thời gian một tháng thành lập trên cơ sở sáp nhập BV Ung thư và Khoa Ung bướu của BV Đà Nẵng thì chưa thể nói được gì nhiều. Tuy nhiên, thành phố đánh giá cao những nỗ lực của lãnh đạo, cán bộ nhân viên của BV Ung bướu Đà Nẵng trong công tác ổn định tổ chức và bắt tay ngay vào việc tiếp quản và vận hành hoạt động của BV, đặc biệt là khắc phục và vượt qua những khó khăn ban đầu để đoàn kết nội bộ, ổn định tư tưởng trong đội ngũ y bác sĩ, chung sức vì bệnh nhân nghèo. Với vị thế mới, nhiệm vụ nặng nề hơn, BV phải nỗ lực nhiều hơn nữa để hoàn thành nhiệm vụ được giao và dần dần khẳng định vị thế của mình trong khu vực và tiệm cận được với các BV khác của cả nước về chuyên ngành điều trị ung thư.

Về những khó khăn, vướng mắc sau khi chuyển đổi mô hình hoạt động, trên cơ sở đề xuất của cán bộ, nhân viên BV và tham mưu của các sở, ngành liên quan, UBND thành phố sẽ có chính sách quan tâm phù hợp để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, nhân viên của BV yên tâm công tác và cống hiến lâu dài. Phó Chủ tịch Đặng Việt Dũng nhấn mạnh, ngoài việc làm tốt công tác cán bộ, ổn định bộ máy, thu hút đội ngũ y bác sĩ giỏi về phục vụ, BV Ung bướu phải sớm có những đề xuất hợp lý để nhanh chóng bắt tay vào việc đầu tư bổ sung các trang thiết bị cần thiết, đáp ứng yêu cầu khám, chữa bệnh ngày càng cao cho người bệnh, không để xảy ra việc có tiền mà thủ tục mua sắm, đầu tư lại không được tiến hành kịp thời.

Công Khanh