Chiều 24-11, đồng chí Tạ Thị Yên, Phó trưởng Ban Công tác đại biểu Quốc hội làm trưởng đoàn khảo sát của Ban chỉ đạo T.Ư về quản lý biên chế làm việc với Ban Thường vụ Quận ủy Thanh Khê.

Đoàn khảo sát của BCĐ Trung ương về quản lý biên chế làm việc với Quận ủy Thanh Khê.

Theo báo cáo của Quận ủy Thanh Khê, những năm qua, Ban Thường vụ Quận ủy đã chỉ đạo tổ chức học tập, nghiên cứu, quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, kết luận của T.Ư; kế hoạch của Thành ủy về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và tinh giảm biên chế; cơ cấu lại đội ngũ CBCC-VC gắn với vị trí việc làm. Quận ủy đã rà soát, xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể theo lộ trình triển khai thực hiện ở từng đơn vị, địa phương. Qua đó, có cơ sở để đánh giá, nhận xét và lựa chọn CBCC-VC đưa vào quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí, bổ nhiệm cán bộ. Từ năm 2015 đến nay, toàn quận đã tinh giảm 161 người làm việc theo lộ trình ở cả quận và phường. Công tác tinh giảm biên chế được thực hiện đảm bảo nguyên tắc và theo đúng lộ trình gắn với xây dựng vị trí việc làm, phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo; tinh gọn bộ máy, phát huy được năng lực, sở trường. Trên cơ sở đó, Q.Thanh Khê đã xây dựng bảng mô tả công việc; khung năng lực của từng vị trí việc làm.

Trên cơ sở kết quả thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2016-2021, Quận ủy Thanh Khê đề xuất với đoàn khảo sát của Ban Chỉ đạo T.Ư về quản lý biên chế giai đoạn 2022-2026 và hàng năm. Đặc biệt là đề xuất biên chế các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội hàng năm là 57 biên chế, tăng biên chế làm việc hành chính lên 54 biên chế. Đối với biên chế các cơ quan khối chính quyền, Quận ủy Thanh Khê đề nghị nghiên cứu bổ sung thêm 5 biên chế hành chính đảm bảo theo vị trí việc làm đã được thành phố phê duyệt nhằm giảm áp lực công việc đối với công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận.

PHƯƠNG KIẾM