(Cadn.com.vn) - ???

- Là khống chế số lần tối đa được... "xả lũ" trong người (!?).

- Trời, chơi chi oái oăm rứa! Đã "mắc" thì phải "đi" chớ răng nín được?

- Vậy mà có chỗ bắt người khác đi giải không quá 3 lần/ngày. Nếu quá thì bị phạt tiền.

- Chỗ mô mà đưa ra cái quy định ngặt rứa?

- Cty TNHH MTV T.B.O Vina ở KCN Hòa Khánh (Q. Liên Chiểu, Đà Nẵng) bắt công nhân thực hiện rứa đó NXD.

- Công nhân có "nói" chi không?

- Nói chi nữa, bức quá nên ngày 20-11, họ ngừng việc tập thể để phản đối.

Qua tìm hiểu, NXD được một số công nhân Cty trên cho hay Cty T.B.O Vina (100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất hàng may mặc) thường hoán đổi giờ làm không báo trước với người lao động, Cty chỉ cho phép công nhân đi vệ sinh 3 lần/ngày, nếu quá sẽ bị phạt bằng cách trừ vào các khoản thu nhập. Điều này cũng được Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng nêu ra trong báo cáo mới đây.

- Đó NXD thấy chưa, chuyện một số Cty nước ngoài có các hình thức bóc lột sức lao động của công nhân còn đề ra nhiều quy định chẳng giống ai, như việc "áp trần" đi giải quả thật quá quắt.

- Cái quy định đó đúng là tức thiệt! Cũng may các cơ quan chức năng TP Đà Nẵng vào cuộc giải quyết, đảm bảo quyền lợi của công nhân rồi.

- Kết quả ra răng NXD?

- Sau khi vụ việc xảy ra, Liên đoàn Lao động TP cùng Sở LĐ-TB&XH TP, Công đoàn các KCN&CX, BQL các KCN&CX, UBND Q. Liên Chiểu, CAQ Liên Chiểu đã can thiệp, giải quyết. Lãnh đạo Cty đã ký vào biên bản làm việc với các cơ quan chức năng cam kết bỏ quy định "trần" đi giải. Công nhân hiện đã đi làm trở lại, vẫn được hưởng lương cho ngày nghỉ việc vừa qua.

- Hoan hô các cơ quan chức năng!

Công nhân tập trung phản ứng quy định trái khoáy của Cty.

N.X.D