Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội đơn vị TP Đà Nẵng và Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết chủ trì Hội nghị.

Cán bộ hưởng ứng “5 xây, 3 chống”

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, qua 10 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 29 của Ban Thường vụ Thành ủy, cán bộ, viên chức TP Đà Nẵng luôn bám sát nội dung trọng tâm là “5 xây, 3 chống”. Trong đó, “5 xây” là trách nhiệm, chuyên nghiệp, trung thực, kỷ cương, gương mẫu và “3 chống” là chống quan liêu, tiêu cực, bệnh hình thức trong đội ngũ cán bộ. Qua thực hiện đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, tích cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền, sức chiến đấu của Đảng bộ; tính hiệu lực, hiệu quả của hệ thống hành chính TP; cơ bản xây dựng đội ngũ cán bộ đảm bảo về chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội TP. Các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức triển khai thực hiện gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Nghị quyết Trung ương 4 cụ thể thực hiện các tiêu chí: “Trách nhiệm, trung thực, chuyên nghiệp, kỷ cương, gương mẫu” và “chống quan liêu, chống tiêu cực, chống bệnh hình thức”.

Qua thực hiện Chỉ thị, nhận thức, thái độ và tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức được nâng cao. Ý thức chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị đảm bảo. Trách nhiệm trong tham mưu, giải quyết công việc của các cơ quan, đơn vị và địa phương được tăng cường. Tác phong lề lối làm việc chuyên nghiệp hơn, thân thiện hơn. Thái độ, chất lượng phục vụ tại các cơ quan hành chính được nâng cao. Nhiều cơ quan, địa phương có nhiều giải pháp sáng tạo, mô hình hay mang lại hiệu quả thiết thực. Công tác cải cách hành chính của khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể có nhiều chuyển biến. Cải cách hành chính khối chính quyền tiếp tục duy trì và ngày càng nâng cao chất lượng phục vụ, nhất là thực hiện rà soát, đơn giản hóa các thủ tục hành chính.

Hội nghị cũng thẳng thắn nhìn nhận một số tồn tại, đồng thời nghe 10 báo cáo tham luận về tình trạng, giải pháp khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Đáng chú ý là các báo cáo của Ban Tổ chức Thành ủy, Ban Nội chính Thành ủy, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy, Đảng đoàn HĐND, một số sở ngành… Đặc biệt, báo cáo của Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Đình Vĩnh nhận định: “Trong thời gian gần đây, một số cơ quan đơn vị và một bộ phận cán bộ, công chức đã xảy ra “tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, không thực hiện đầy đủ chức năng, quyền hạn trong thực thi công vụ”, tham luận của Thiếu tướng Vũ Xuân Viên-Giám đốc Công an TP về “Giáo dục, rèn luyện và tăng cường đạo đức công vụ của cán bộ chiến sĩ Công an TP”…

Nhận diện các biểu hiện của tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm

Dịp này, các đại biểu cũng nghe đại diện lãnh đạo UBND TP báo cáo kết quả Tọa đàm “Các giải pháp khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong tình hình hiện nay” do Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức ngày 25-9 vừa qua.

Nội dung tọa đàm nêu thực trạng về thái độ, trách nhiệm làm việc của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong thực thi công vụ hiện nay. Trong đó, đã nêu lên 12 biểu hiện của tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm không dám làm trong một bộ phận đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, như: “Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; không thực hiện đúng nguyên tắc, chế độ, thủ tục, quy trình, quy phạm, tiêu chuẩn, điều kiện, thẩm quyền hoặc theo quy định của Đảng và pháp luật nhà nước về một nhiệm vụ, công việc cụ thể; cán bộ không ưu tiên giải quyết các vấn đề cấp bách; các vấn đề lớn, khó, phức tạp, nhạy cảm; các vấn đề nổi cộm, bức xúc, cấp bách liên quan đến địa bàn, lĩnh vực tiềm ẩn phức tạp; một số cán bộ không chủ động tham mưu đề xuất và tổ chức thực hiện các công việc thuộc thẩm quyền, trách nhiệm được giao phụ trách; tham mưu lòng vòng, không nêu rõ quan điểm chính kiến, tham mưu không rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm đối với công việc được giao; không phối hợp hoặc phối hợp không có hiệu quả với các cơ quan có liên quan trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao…

Tọa đàm cũng nhận định cán bộ “Thờ ơ, vô cảm, có thái độ bàng quan, vô trách nhiệm trước các hành vi sai trái, trong cơ quan, đơn vị và xã hội; không giải quyết hoặc giải quyết không kịp thời; không hết trách nhiệm đối với các vấn đề bức xúc của nhân dân”.

Nguyên nhân chủ quan là một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa nhận thức đầy đủ về trách nhiệm trong chấp hành pháp luật, quy định, quy chế làm việc; trong số đó, có một số cán bộ do năng lực còn hạn chế, không đáp ứng yêu cầu công việc được giao nên sợ sai, sợ phê bình… Theo Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hồ Kỳ Minh, các đại biểu dự Tọa đàm cũng thống nhất cao việc Ban Thường vụ Thành ủy ban hành Chỉ thị mới thay thế Chỉ thị số 29-CT/TU để lãnh đạo, chỉ đạo các nhiệm vụ phù hợp với thực tiễn TP trong tình hình mới.

“Qua Tọa đàm, Ban Thường vụ Thành ủy cũng mong muốn các cán bộ, công chức, nhất là người đứng đầu tự soi, tự sửa, nêu cao danh dự, lòng tự trọng, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung; nỗ lực sáng tạo để thích ứng với những biến đổi nhanh chóng hiện nay. Mỗi đồng chí cán bộ phải có tinh thần tự giác, tích cực trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ; không lạm dụng và kiên quyết chấn chỉnh việc tham mưu lấy ý kiến các cơ quan cấp trên để né tránh trách nhiệm; không lạm dụng lấy ý kiến của các đơn vị không có chức năng, nhiệm vụ liên quan đến công việc cần giải quyết. Ban Thường vụ Thành ủy, lãnh đạo TP khẳng định luôn lắng nghe, chia sẻ, bảo vệ, đánh giá khách quan phẩm chất, năng lực, kể cả những sai sót”, báo cáo nêu rõ.

Khẳng định chủ trương đúng đắn

Kết luận Hội nghị, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng nhấn mạnh, việc Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức tổng kết Chỉ thị số 29-CT/TU vào thời điểm hiện nay phù hợp với tình hình thực tiễn của TP, nhằm đánh giá những kết quả đạt được thời gian qua, rút ra bài học kinh nghiệm; tiếp tục nhân rộng, phát huy những cách làm hiệu quả; đồng thời, đề ra các giải pháp hiệu quả, phù hợp để lãnh đạo, chỉ đạo triển khai trong thời gian đến.

Qua 10 năm thực hiện Chỉ thị số 29, với sự vào cuộc quyết liệt của các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền các cấp, đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, khẳng định đây là chủ trương hoàn toàn đúng đắn và phù hợp thực tiễn, góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng, chỉnh đốn Đảng, hệ thống chính trị và phát triển TP. “Công tác xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả được tập trung; tổ chức bộ máy hành chính tinh gọn; công tác cải cách hành chính ở tất cả các cấp được thực hiện theo hướng đơn giản hóa, tạo môi trường thông thoáng cho phát triển kinh tế - xã hội và thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp. Công tác tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong lãnh đạo, điều hành được thực hiện hiệu quả. 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 giúp tiết kiệm được chi phí hành chính và thời gian xử lý công việc. Công tác phân cấp, ủy quyền được chú trọng; việc thực hiện “5 xây, 3 chống” đã trở thành phong trào, tạo được sự lan tỏa sâu rộng về nhận thức, ý thức của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ”, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng nhìn nhận.

Tại Hội nghị, nhiều tập thể, cá nhân được Chủ tịch UBND TP tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong triển khai thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU.

Công Hạnh